近日，有报告显示，美国一些大企业一面高呼受疫情冲击，无力承担高额的人力成本，大规模裁员；另一面却想方设法为企业高管加薪牟利。这一“人为操控”社会分配系统的行为引发舆论声讨。
美国政策研究学会10日发布报告显示，美国雇佣低收入劳动者数量最多的前100家企业中，有51家在去年为其高管涨薪，平均涨薪幅度达29%。与此同时，这些公司中大部分还对低收入雇员进行了裁员，导致雇佣员工开支平均下降了2%。
报告援引了[……]
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